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A Gerente de Desenvolvimento Educacional do SENAC, Daniela Papelbaum fala durante entrevista: Soluções para o desemprego em massa, fruto da pandemia e da Revolução 4.0 O impacto na qualificação dos profissionais com o ensino remoto.

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São João é festa doce, em todos os sentidos. Tem gosto de milho, mandioca e coco. Tempero de emoção. Dá vontade de dançar forró, tomar quentão e licor, sentar na beira da fogueira e jogar conversa fora, olhando o crepitar do fogo. Vontade de comer as coisas gostosas que são enfileiradas nas mesas das casas, bem cedinho, preparando a noite de festa.

Contudo, este ano, devido a Covid-19, continuamos em tempo de distanciamento social e a boa pedida é recriar o arraiá em casa. Pensando nisso, o OPANES (Observatório do Patrimônio Gastronômico do NE e ES), lança a segunda edição do projeto Viva São João em Casa, com live nesta sexta (18), das 11h às 12h30.

Na transmissão, vamos ouvir histórias e lembrar aquelas receitas que alimentam nossas melhores memórias. Um convite para dar asas à inspiração, com muito prazer e tradição.

Sobre o OPANES – Com coordenação e execução do Senac, o Observatório busca realizar ações de pesquisa e de documentação sobre as cadeias produtivas, os sistemas alimentares, e demais temas referentes à comida, aos ingredientes e às cozinhas locais, nos cenários da biodiversidade, da história e dos patrimônios culturais.Assim, o OPANES é um comportamento social e valorativo da diversidade de processos e técnicas culinárias, dos locais e ambientes públicos (como feiras, mercados, festivais e festas), do agroartesanal, das tendências gastronômicas e olha ainda para a sustentabilidade, a soberania alimentar, a segurança nutricional e demais temas que integram este amplo e diverso contexto da relação homem e meio ambiente. O Observatório também é um lugar para reunir acervos que possam orientar projetos, interpretações e experiências pedagógicas no campo da comida e da cultura.

Conheça o Opanes em http://observatoriogastronomico.senac.br/

Fonte: Senac RN 

O deputado estadual Jacó Jácome (PSD) apresentou Projeto de Lei, na Assembleia Legislativa, instituindo o piso salarial para profissionais de enfermagem, técnicos e auxiliares de enfermagem no âmbito estadual. Conforme o texto do PL, o piso salarial dos enfermeiros no Rio Grande do Norte fica fixado em R$7.315,00, correspondente a uma jornada de trabalho de 30h semanais. Já os valores de piso salarial para técnicos e auxiliares de enfermagem são fixados pela proposta em 70 e 50%, respectivamente, sobre o valor mensal pago aos enfermeiros.

De acordo com o parlamentar ao justificar a importância da matéria, a enfermagem representa quase 70% da força de trabalho na área da saúde e, com isso, alcança um local de destaque entre as categorias profissionais, já que o cuidado às pessoas é desenvolvido nas 24 horas de forma ininterrupta.

Ainda segundo ele, o trabalho da equipe de enfermagem perpassa por todos os níveis de atenção, desde o domicílio, junto às pessoas no seu território de moradia, na atenção primária e até o nível mais complexo da assistência em nível hospitalar. Além disso, a equipe também acompanha as pessoas em seus ciclos de vida, do nascimento até a morte.

“O reconhecimento popular da importância desta categoria não se materializa em remunerações dignas, visto que, com a pandemia, estes profissionais enfrentam o aumento de jornadas diante do adoecimento de colegas, sobrecarga física e mental, lesão de pele por uso ininterrupto de equipamentos de proteção individual, instabilidade de vínculos empregatícios e clima instável de confiança entre equipe e população. É essa incoerência que este projeto pretende corrigir. Vale lembrar ainda que, enquanto o mundo enfrenta o maior desafio sanitário deste século, o valor dos profissionais de Enfermagem ficou ainda mais explícito e inquestionável, pois são eles que se colocam em risco diariamente para salvar vítimas da Covid-19”, justifica Jacó Jácome.

Fonte: Assembléia Legislativa do Rio Grande do Norte 

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O Ex Ministro dos Esportes, Aldo Rebelo fala: Uma Crítica à direita, ao centro e à esquerda. O “Centro” é uma solução geométrica para fugir da polarização?

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O vereador de Natal pelo PSOL/RN, Robério Paulino fala sobre: O Plano Diretor de Natal e o plantio de árvores com o Consórcio Nordeste

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Em São Gonçalo do Amarante/RN a campanha de vacinação contra a covid-19 segue avançando. A Prefeitura anunciou nesta sexta-feira (11) cronograma da próxima semana que amplia a imunização para pessoas sem comorbidades a partir de 50 anos, nas 29 unidades de saúde do município.

Além desse grupo, serão vacinados também os trabalhadores da Educação do ensino médio, por agendamento pelo RN Mais Vacina.

Confira cronograma:
Segunda-feira (14)  – 55 anos ou mais, e trabalhadores da Educação do ensino médio;
Quarta-feira (16) – 50 anos ou mais.

Segundo o secretário municipal de Saúde, esse avanço está sendo possível porque o município cumpriu as orientações das notas técnicas desde inicio da campanha. “E também graças a um planejamento forte em cima de dados e informações dos nossos sistemas e das equipes de saúde, que têm sido fundamentais nesse trabalho”, destacou Jalmir Simões.
São Gonçalo recebeu nesta quinta-feira (10) mais um lote com 2005 doses da Oxford/AstraZeneca e 888, da Pfizer.

Fonte: Prefeitura de São Gonçalo do Amarante 

A importância da organização de segmentos produtivos para a economia através do sistema de cooperativas foi o destaque no pronunciamento do deputado Francisco do PT na sessão plenária híbrida desta quinta-feira (10). O deputado apresentou projeto de lei que Institui a  Política Estadual de Apoio ao Cooperativismo no RN.

“Sabemos como é importante destacar o papel das cooperativas para a economia, no desenvolvimento das comunidades e na organização de determinados segmentos, que não podendo se organizarem de maneira individual, buscam o cooperativismo como alternativa”, destacou o parlamentar.

Francisco do PT explicou que o projeto de lei apresentado pelo seu mandato é consequência de uma ampla discussão com pessoas e com organizações ligadas ao cooperativismo, em  especial  o  Conselho Estadual  de  Cooperativismo  e  a Associação das Cooperativas do Estado do RN (ACERN).

“É fundamental o apoio encontrado no cooperativismo para poder vencer as dificuldades que enfrentam determinados segmentos. Em nosso estado, as cooperativas são responsáveis pelo  fornecimento  de produtos e serviços para mais de dois milhões e meio de pessoas. As organizações cooperadas asseguram a sobrevivência de mais de 300 mil pessoas, além de terem grande participação na economia do RN”, reforçou Francisco do PT.

Fonte: Assembléia Legislativa do Rio Grande do Norte 

Com a expectativa de registrar em 2021 a 14ª maior taxa de desemprego do mundo, o Brasil segue apresentando um cenário desafiador para quem busca oportunidades de trabalho e renda. Em meio a esse quadro, uma plataforma com DNA potiguar tem sido a saída encontrada para mais de 15 mil trabalhadores potiguares que conseguem alcançar uma renda até três vezes maior do que o mercado convencional. Além de gerar oportunidades de emprego, a Iwof consegue reduzir em até 50% as despesas das empresas com folha de pessoal.

Desenvolvido inicialmente nos Estados Unidos, no ano de 2019, o projeto foi lançado no início da pandemia no Rio Grande do Norte, justamente buscando auxiliar o cenário desafiador de desemprego. “A pandemia só aumentou o desemprego que já era muito preocupante no nosso país. Nossa plataforma traz a solução para o empregador e empregado. As empresas oferecem as vagas e os trabalhadores escolhem aqueles serviços que se encaixam no seu perfil profissional”, explica Kedson Silva, CEO da plataforma.

Baseado na tecnologia 4.0, a Iwof é a única ferramenta do mundo que oferece oportunidades para mão de obra especializada. A startup oferta soluções para o trabalhador desempregado ou mal remunerado, e para empresas que enfrentam desafios para honrar os compromissos com altas despesas com a folha pessoal. Usuários da Iwof costumam ter uma remuneração até três vezes maior do que no método tradicional de trabalho, enquanto as empresas conseguem reduzir suas folhas em até 50%.

“O processo todo é muito simples. O trabalhador faz o cadastro na plataforma e aguarda a oferta de vagas para as oportunidades que são compatíveis com as suas habilidades profissionais. Caso ele seja selecionado, realiza o treinamento na própria plataforma e segue para realizar o serviço no dia e horário combinado pelo empregador. As empresas economizam tempo e dinheiro com processos de recrutamentos. Outra grande vantagem para o empresário é ofertar vagas para demandas específicas. Por exemplo, se uma empresa sabe que o seu movimento é mais forte no fim de semana, ela pode recrutar interessados para aquele período específico”, destaca Kedson Silva.

Iwof recebe aportes e inicia expansão pelo Nordeste

O sucesso meteórico da plataforma atraiu a atenção de fundos de investimentos e o próximo passo é a expansão nacional. “A chegada dos fundos de investimento comprovam o potencial de crescimento da Iwof. Agora, seguiremos os nossos planos de expansão, trabalhando inicialmente pelo Nordeste e depois seguindo para outras regiões do país”, comemora o CEO da plataforma.

Fonte: Assessoria de Comunicação

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O Diretor do IEL, Djalma Barbosa fala durante entrevista: Como o IEL está incentivando a inovação na pandemia?

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